Article: Reducing Wage Inequality: The Role of the State in Improving Job Quality

Gespeichert von Andreas Patana am 14. Februar 2017 - 10:19

This article concurs with Weiss’s critique of the myth of the powerless state,
which underestimates the possibilities that remain open to nation states to
take action. Even today in an environment characterized by globalized markets,
nation states have at their disposal instruments that can effectively
ensure high job quality.

Bosch, G., Weinkopf, C. (2017). Reducing Wage Inequality: The Role of the State in Improving Job Quality. Work and Occupations, 44(1), 68-88. 

For full text of this article, please visit: http://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0730888416683756

Call for Papers: 5. Workshop 'Kritische Organisationsforschung'

Gespeichert von Andreas Patana am 9. Februar 2017 - 11:03

5. Workshop 'Kritische Organisationsforschung': "Ästhetik und Organisation - Inszenierung und Ästhetisierung von Organisation, Arbeit und Management" vom 5.-6. Oktober 2017 an der Universität Duisburg-Essen.

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang.

Call for Papers: German Journal of Human Resource Management

Gespeichert von Andreas Patana am 9. Februar 2017 - 11:01

Special issue des German Journal of Human Resource Management zu den Themen "HRM in Family Firms" und "Organizational Working Time Regimes"

Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitt den Anhängen

Call for Papers: 10th International Conference in Critical Management Studies

Gespeichert von Andreas Patana am 6. Februar 2017 - 11:06

Call for Papers for the 10th International Conference in Critical Management Studies, Liverpool, 3-5  July 2017. Topic: "Do employee-owners really matter? Implications and consequences of employee share ownership on corporate governance." Closing date for abstracts has been extended to 10th February 2017.

Call for Papers: Management revue - Demands in the modern workplace

Gespeichert von Andreas Patana am 18. Januar 2017 - 15:10

Authors are encouraged to submit research manuscripts that are likely to make a significant contribution to the literature on demands in the modern workplace. The focus of the Special Issue is empirical - qualitative or quantitative – evidence, and we welcome contributions from business administration, industrial and organizational psychology, work sociology, and occupational medicine as
well as other disciplines dealing with the topic of the Special Issue.

Call for Abstracts: WORK2017

Gespeichert von Andreas Patana am 18. Januar 2017 - 15:03

The WORK2017 Conference explores the changes in the contemporary work, working life and labour  markets with the theme Work and Labour in the Digital Future with several international key note speakers (including Jerry Jacobs, Martin Kenney, Monder Ram, Peter Levin and several others) and over 25 different streams. 16-18 August 2017 in Turku, Finland. Closing date: 31. January.

Further information: http://work2017.fi

Call for Papers: Soziale Bewegungen und industrielle Beziehungen

Gespeichert von Andreas Patana am 16. Januar 2017 - 14:17

In den industriellen Beziehungen wurden die Gewerkschaften als soziale Bewegungen wiederentdeckt. Die Literatur über gewerkschaftliche Revitalisierung und „social movement unionism“ knüpft bisher  allerdings nur sehr lose an die theoretischen Konzepte und empirischen Befunde der Bewegungsforschung an. Dies lässt eine grundlegende und umfassendere Analyse der Beziehungsgeflechte zwischen sozialen Bewegungen und Gewerkschaften auf der einen sowie Versuche der Integration der industriellen Beziehungs- und Bewegungsforschung auf der anderen Seite unterberücksichtig.

Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang.

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