New Book Series: Work, Organization, and Employment

Gespeichert von Werner Nienhüser am 24. August 2016 - 15:14

“The series publishes high-quality research in the related subject areas of work, employment relations, organizational studies and analysis, and human resource management. The series takes an overarching pluralist approach, debating and discussing topics via related theoretical lenses including political economy, ethics, and systems of governance.
A key focus of the series is how the imperatives for efficiency, quality and high performance can be configured so that equality, inclusion, good pay, dignity, well-being and social justice are also achieved in increasingly globalised work regimes.
The series investigates the connections between the world of work and the political economy and public policy that shape regulations, organizational and business environments, work experiences, and well-being within a new globalised model of consumerism.” (Source: http://www.springer.com/series/14359)
The Series Editors, Tony Dundon and Adrian Wilkinson, invite proposals or enquiries for authored or edited books relevant to the series.
http://www.springer.com/series/14359

If you are interested in publishing a book in the series, you may also contact Werner Nienhüser, member in the editorial board (werner.nienhueser [at] uni-due.de).

GIRA-Jahrestagung "Legitimität in den industriellen Beziehungen" 2016 in Chemnitz

Gespeichert von Andreas Patana am 23. August 2016 - 10:12

Die Tagung zum Thema: "Legitimität in den industriellen Beziehungen" findet am 27. und 28. Oktober 2016 in Chemnitz statt.

Wir freuen uns auf eine rege Beteiligung an der Tagung, ein Wiedersehen mit möglichst vielen GIRA-Mitgliedern und spannende Diskussionen!

  • Programm: Anbei finden Sie das vorläufige Programm (ebenso das Anmeldeformular).
  • Betriebsbesichtigung: Wir werden am zweiten Tag die Volkswagen Sachsen GmbH (Motorenwerk Chemnitz) (Treffpunkt 8.30 Uhr am Tagungsort; Transfer mit dem Bus) besichtigen. Die GIRA muss die Namen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zwei Wochen vor der Besichtigung an VW übermitteln. Daher geben Sie bitte bei der Anmeldung zur Tagung unbedingt an, ob Sie teilnehmen möchten und der Übermittlung der Daten zustimmen.
  • GIRA-Mitgliederversammlung: Wir möchten darauf hinweisen, dass die GIRA-Mitgliederversammlung, zu der die GIRA-Mitglieder noch eine gesonderte Einladung erhalten, am Abend des ersten Tages (27.10.) von 16.30 bis 17.30 Uhr stattfindet.
  • Informationen über Hotels: Außerdem finden Sie eine Information über Hotels, in denen wir ein Zimmerkontingent reserviert haben. Wenn Sie ein Zimmer benötigen, nehmen Sie bitte die Reservierung selbst beim Hotel vor.

Falls Sie Fragen haben, können Sie sich per Email an Frau Kirsten Richter (kirsten.richter [at] hsw.tu-chemnitz.de) oder an das GIRA-Sekretariat wenden.
Den OrganisatorenInnen der Tagung, namentlich Markus Hertwig, Britta Rehder und Werner Nienhüser sagen auch im Namen aller Mitglieder schon jetzt Danke!

Mit freundlichen Grüßen
Markus Hertwig | Werner Nienhüser | Britta Rehder
(GIRA-Vorstand)

Stellenausschreibung: akademische/r Mitarbeiter/in

Gespeichert von Andreas Patana am 27. Juli 2016 - 15:00

Das Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.) an der Universität Tübingen sucht zum 1.Oktober 2016 eine/n akademische/n Mitarbeiter/in. Derzeit startet das Institut ein von der Hans-Böckler-Stiftung gefördertes Projekt mit dem Titel „Flüchtlinge: Mitbestimmung in betriebliche Sozialintegration“

Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anhang

Stellenausschreibung: Research Associate

Gespeichert von Andreas Patana am 13. Juli 2016 - 9:28

Durham University is looking to appoint a Research Associate to work for a period of 12 month on a project funded by the European Commission. This international project is led by the Durham University Business School and is carried out in collaboration with project partners in Germany, Sweden and the UK.

Further information: http://www.jobs.ac.uk/job/ANZ257/research-associate/

Call for Papers: Organization studies and industrial relations: Overlapping concerns and new possibilities

Gespeichert von Andreas Patana am 12. Juli 2016 - 13:31

We invite short papers that aim to deepen our understanding of the connections between industrial and employment relations and organizations and vice versa. In particular, we are interested in both empirical and conceptual papers addressing various levels of analysis that engage with comparative institutional examination, various forms of institutional work, and the enactment of labour processes and work organizations as well the management of meta-organizations. To the same extent, we are curious about contributions from areas such as social movement theory, CSR, Marxist organization studies, the sociology of the professions, micropolitics in transnational corporations, labour law and diversity management.

Further information: http://www.egosnet.org/2017_copenhagen/

Ideenwettbewerb "Digitalisierung, Mitbestimmung, gute Arbeit"

Gespeichert von Andreas Patana am 17. Mai 2016 - 13:24

„Algorithmus oder Mensch – wer bestimmt?“ Digitale Algorithmen dringen zunehmend in alle Lebensbereiche ein, insbesondere auch in die Arbeitswelt. Wer aber bestimmt die Algorithmen?

Um diese Frage geht es in einem Ideenwettbewerb „Digitalisierung, Mitbestimmung, gute Arbeit“, zu dem die Hans-Böckler-Stiftung einlädt. Gesucht sind Skizzen zu Forschungsprojekten, die Digitalisierung als einen sozialen Prozess untersuchen und dabei insbesondere die Veränderung von Machtverhältnissen in den Blick nehmen. Im Zentrum steht die Frage: Wie lässt sich Digitalisierung mit dem Ziel gestalten, die Machtverhältnisse zugunsten von guter Arbeit und Mitbestimmung zu verändern?

Forschungsskizzen können bis zum 15. August 2016 bei der Hans-Böckler-Stiftung eingereicht werden.

Weitere Informationen: http://boeckler.de/64874.htm

Call for Papers: Workshop zum Thema “Frauen in Leitungs- und Kontrollgremien”

Gespeichert von Andreas Patana am 16. März 2016 - 10:16

In den meisten Leitungs- und Kontrollgremien sind Frauen deutlich unterrepräsentiert. Im Rahmen eines Workshops am 20. Oktober 2016 an der Universität Tübingen sollen unterschiedliche Fragen aus dem weiten Kontext „Frauen in Leitungs- und Kontrollgremien“ diskutiert werden.

Weitere Informationen sind bitte dem Anhang zu entnehmen.

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