https://www.giraweb.de/ de https://www.giraweb.de/news/liste-der-preistr-gerinnen <span>Liste der Preisträger*innen</span> <div class="text-content clearfix field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><h3>Preisträger 2021/2022: Heiner Heiland</h3><p><strong>Titel der prämierten Arbeit</strong>: "Neither timeless, nor placeless: Control of food delivery gig work via place-based working time regimes", in: Human Relations 75.9 (2022): 1824-1848.</p><p> </p><h3><strong>Preisträger 2019/2020: Dr. Julian B. Adam</strong></h3><p><strong>Titel der prämierten Arbeit: </strong>Voluntary Quits: Do Works Councils Matter? An Analysis of the Reform of the German Works Constitution Act 2001, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Jg. 239(1), S.  67-109, 2019.</p><p> </p><h3><strong>Preisträgerin 2017/2018: Dr. Nora Lohmeyer</strong></h3><p>Freie Universität Berlin<br />Management-Department<br />14195 Berlin</p><p><strong>Titel der prämierten Arbeit: </strong>‚Vocabularies of motive‘: eine inhaltsanalytische Langzeituntersuchung von Motiven unternehmerischer Verantwortung in Artikeln des Manager Magazins, 1971-2017, in: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung (zfbf), Jg. 70(3), S. 277-308, 2018.</p><h3> </h3><h3><strong>Preisträgerin 2015/2016: Dr. Anja Kirsch</strong></h3><p>Freie Universität Berlin<br />Management-Department<br />Professur für Personalpolitik<br />14195 Berlin</p><p><strong>Titel der prämierten Arbeit: </strong>Erneuerung durch Umstrukturierung? Zu den Auswirkungen von Gewerkschaftsfusionen, in: Industrielle Beziehungen, Jg. 22(2), S. 116-141, 2015.</p><p> </p><h3><strong>Preisträgerin 2013/2014: Dr. Sophie Rosenbohm</strong></h3><p>Institut Arbeit und Qualifikation<br />Forschungsabteilung Arbbeitszeit und Arbeitsorganisation<br />Universität Duisburg-Essen<br />47057 Duisburg</p><p><strong>Titel der prämierten Arbeit:</strong> Verhandelte Arbeitnehmerbeteiligung. Ein empirischer Vergleich der Formen vor und nach der Gründung einer Europäischen Aktiengesellschaft, in: Industrielle Beziehungen, Jg. 20(1), S. 8-35, 2013.</p><p> </p><p> </p><h3><strong>Preisträger 2011/2012: Prof. Dr. Markus Hertwig</strong></h3><p>Professur für Soziologie mit Schwerpunkt Arbeit und Organisation<br />Technische Universität Chemnitz<br />09111 Chemnitz</p><p><strong>Titel der prämierten Arbeit:</strong> Patterns, ideologies and strategies of non-statutory employee representation in German private sector companies, in: Industrial Relations Journal, 42 (6), S. 530–546, 2011.</p><p> </p><h3><strong>Preisträger 2009/2010: Prof. Dr. Martin Schröder</strong></h3><p>Institut für Soziologie<br />Philips-Universität Marburg<br />35032 Marburg</p><p><strong>Titel der prämierten Arbeit:</strong> Ungewissheit als Grenze von Interessenbargaining in industriellen Beziehungen, in: Industrielle Beziehungen, 17, S. 261–283, 2010.</p><p> </p><h3><strong>Preisträger 2007/2008: Dr. Sven Hauff</strong></h3><p>Professur für Personalwirtschaft<br />Universität Hamburg<br />20146 Hamburg</p><p><strong>Titel der prämierten Arbeit:</strong> Zwischen Flexibilität und Sicherheit – zur aktuellen Entwicklung von Werten in der Arbeitswelt, in: Soziale Welt, 59. Jg., H. 1, S. 53–74, 2009.</p><p> </p><h3><strong>Preisträgerin 2005/2006: Prof. Dr. Britta Rehder</strong></h3><p>Lehrstuhl für Politikwissenschaft<br />Politisches System Deutschlands<br />Ruhr-Universität Bochum<br />44780 Bochum</p><p><strong>Titel der prämierten Arbeit:</strong> Legitimitätsdefizite des Co-Managements. Betriebliche Bündnisse als Konfliktfeld zwischen Arbeitnehmern und betrieblicher Interessenvertretung, in: Zeitschrift für Soziologie 35 (3), S. 227–242, 2006.</p></div> <span><span>Andreas Patana</span></span> <span>Di., 27.10.2015 - 11:54</span> <ul class="links inline"> <li><a href="/index.php/news/liste-der-preistr-gerinnen" rel="tag" title="Liste der Preisträger*innen" hreflang="de">Weiterlesen<span class="visually-hidden"> über Liste der Preisträger*innen</span></a></li> </ul> Tue, 27 Oct 2015 10:54:12 +0000 Andreas Patana 126 at https://www.giraweb.de